lesní správce LS Přimda

Podklady pro přihlášení do výběrového řízení:

přihláška a motivační dopis;
strukturovaný profesní životopis, včetně osobních kontaktů (adresa, telefon, e-mail) s přiloženou kopií dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání;
výpis z rejstříku trestů ne starší tří měsíců.

Písemné nabídky včetně motivačního dopisu a strukturovaného životopisu zasílejte elektronicky na prace@lesycr.cz do 24. 9. 2023.
Pracovní místo je vhodné pro muže i ženy.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.

Kvalifikační požadavky na pracovní místo:

vysokoškolské vzdělání - obor lesnictví, odborná praxe v provozu alespoň 5 let;
odborné znalosti a praktické zkušenosti zejména v oblasti řádného lesnického hospodaření, správy a ochrany lesa, prodeje a dodávek dříví, mysliveckého hospodaření, správě movitého a nemovitého majetku a právních vztahů týkajících se tohoto majetku, plnění celospolečenských a veřejně prospěšných zájmů;
dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet, elektronická pošta);
řidičský průkaz skupiny „B“ - aktivní řidič;
manažerské předpoklady: spolehlivost, loajalita, schopnost rozhodování, analytické myšlení, koncepční a organizační schopnosti, schopnost řídit a motivovat podřízené, odolnost vůči stresu, časová flexibilita;
občanská a morální bezúhonnost.

Pracovní působnost:

zajišťování chodu a fungování řízené LS a řízení činností a aktivit v její působnosti;
zejména zajišťování řádného lesnického hospodaření, včetně přípravy lesní výroby v těžební a pěstební činnosti;
ochrana lesů proti škodlivým činitelům i škodám způsobeným zvěří, přijímání opatření k předcházení škodám, zjišťování škůdců a ochrana proti nim;
zajišťování řádného mysliveckého hospodaření v režijních i pronajatých honitbách;
zajišťování majetkové správy, lesní hospodářské evidence a obchodních i ekonomických vztahů;
řízení zaměstnanců organizačně začleněných v dané LS.

Podmínky výkonu práce:

zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci;
odpovídající finanční ohodnocení, roční odměny;
zázemí velké společnosti, systém benefitů (příspěvek na penzijní a životní pojištění, stravné, 200 hodin dovolené, služební vozidlo i k soukromým účelům apod.).