Lesní správce LS Ledeč nad Sázavou

Podklady pro přihlášení do výběrového řízení:

  • přihláška a motivační dopis,
  • strukturovaný profesní životopis, včetně kontaktů (adresa, telefon, e-mail …) s přiloženou kopií dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  • výpis z rejstříku trestů ne starší tří měsíců

 

Přihlášku a podklady zasílejte elektronicky na katerina.vavrova@lesycr.cz  .

 

Přihlášky doručené po tomto termínu nebudou do výběrového řízení zařazeny.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoli výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.

Kvalifikační požadavky na pracovní místo:

  • vysokoškolské vzdělání, obor lesnictví, odborná praxe v provozu alespoň 5 let,
  • odborné znalosti a praktické zkušenosti zejména v oblasti řádného lesnického hospodaření, správy a ochrany lesa, prodeje a dodávek dříví, mysliveckého hospodaření, správě movitého a nemovitého majetku a právních vztahů týkajících se tohoto majetku, plnění celospolečenských a veřejně prospěšných zájmů,
  • dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Internet, elektronická pošta),
  • řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič,
  • osobnostní předpoklady: schopnost řídit a motivovat podřízené, organizační schopnosti, komunikativnost, samostatnost, ochota ke spolupráci, odolnost vůči stresu, důvěryhodnost, spolehlivost,
  • občanská a morální bezúhonnost.

Pracovní působnost:

  • zajišťování chodu a fungování řízené kalamitní LS a řízení činností a aktivit v její působnosti:
  • zejména zajišťování řádného lesnického hospodaření, včetně přípravy lesní výroby v těžební a pěstební činnosti; zajišťování majetkové správy, lesní hospodářské evidence a obchodních i ekonomických vztahů; zajišťování řádného mysliveckého hospodaření v režijních i pronajatých honitbách; ochrana lesů proti škodlivým činitelům i škodám způsobeným zvěří, přijímání opatření k předcházení škodám, zjišťování škůdců a ochrana proti nim,
  • řízení zaměstnanců organizačně začleněných v dané LS.

Podmínky výkonu práce:

  • zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci,
  • odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností kandidáta, roční výkonnostní odměny,
  • zázemí velké společnosti, systém benefitů (příspěvek na penzijní a životní pojištění, 5 týdnů dovolené, služební vozidlo i k soukromým účelům apod.)