Specialista vodního hospodářství – Teplice
Písemné nabídky včetně motivačního dopisu a strukturovaného životopisu zasílejte elektronicky na lenka.volakova@lesycr.cz do 24. 1. 2021.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.
Kvalifikační požadavky na pracovní místo:
- vysokoškolské vzdělání technického směru - nejlépe vodohospodářské stavby, krajinné inženýrství apod;
- odborná praxe min. 5 let v oblasti vodohospodářské;
- autorizace v oboru stavby vodního hospodářství - výhodou;
- znalost platné legislativy a norem ČR v oblasti vodohospodářské stavební činnosti;
- řidičský průkaz skupiny „B“ - aktivní řidič;
- velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (Microsoft Office - Outlook, Word, Excel, internet);
- osobnostní předpoklady: komunikativnost, samostatnost, důslednost, pečlivost, spolehlivost, loajalita, asertivita.
Pracovní působnost:
- řízení a organizace činnosti zaměstnanců a zabezpečení výkonu správy drobných vodních toků;
- zajištění a provádění výkonu správy určených drobných vodních toků (dle vodního zákona a vnitřních předpisů) a s tím souvisejících činností v rámci územní působnosti oblastního ředitelství;
- péči o koryta vodních toků a břehové porosty, údržbu vodních děl nezbytných k zabezpečení funkcí vodních toků;
- přípravu a zajištění úprav toků a protipovodňových opatření včetně finančních potřeb dle stavu vodotečí a základních prostředků na nich a požadavků orgánů státní správy;
- sestavení a zpracování ročního plánu investičních a neinvestičních prostředků;
- spolupráce při zabezpečení a provádění přípravy a realizace (inženýrsko-investorská činnost) staveb vodních děl;
- technický dozor stavebníka;
- řešení mimořádných situací havárií a povodní;
- vedení příslušných evidencí agend správy drobných vodních toků a plánů;
- další povinnosti vyplývající z vnitřních a obecně platných právních předpisů.
Podmínky výkonu práce:
- zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci,
- odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností kandidáta, roční odměny,
- zázemí velké, stabilní společnosti, systém benefitů (příspěvek na penzijní a životní pojištění, 5 týdnů dovolené, příspěvky z FKSP, služební vozidlo k soukromým účelům apod).