Specialista pro stavební činnost – vodohospodářské stavby
Písemné nabídky včetně motivačního dopisu a strukturovaného životopisu zasílejte elektronicky na lenka.volakova@lesycr.cz do 31. 1. 2021.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.
Kvalifikační požadavky na pracovní místo:
- vysokoškolské případně středoškolské vzdělání technického směru - nejlépe vodohospodářské stavby;
- odborná praxe min. 3 roky v oblasti projektování vodohospodářských staveb, resp. stavebně realizační;
- autorizace v oboru stavby vodního hospodářství výhodou;
- znalost platné legislativy a norem ČR v oblasti vodohospodářské stavební činnosti;
- řidičský průkaz skupiny „B“ - aktivní řidič;
- velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (Microsoft Office – Outlook, Word, Excel, internet);
- osobnostní předpoklady: komunikativnost, samostatnost, důslednost, pečlivost, spolehlivost, loajalita, asertivita.
Pracovní působnost:
- technická a metodická podpora, kontrolní činnost při plánovaní vodohospodářských stavebních akcí na jednotlivých organizačních jednotkách LČR;
- technická a metodická podpora, kontrolní činnost v oblasti předrealizační přípravy vodohospodářských stavebních zakázek na jednotlivých organizačních jednotkách LČR;
- metodická podpora a spolupráce s dotčenými odbory LČR a organizačními jednotkami při realizaci vodohospodářských stavebních veřejných zakázek;
- příprava vnitropodnikových předpisů, pracovních postupů souvisejících s vodohospodářskou stavební činností státního podniku a zajištění jejich souladu s platnou legislativou ČR;
- spolupráce na vývoji a údržbě softwarové aplikace plánování vodohospodářských stavebních akcí;
- spolupráce s ústřední inventarizační a škodní komisi v souvislosti s vodohospodářskými stavbami státního podniku;
- metodická podpora v oblasti centrální evidence vodohospodářských staveb LČR;
- další povinnosti vyplývající z vnitřních a obecně platných právních předpisů.
Podmínky výkonu práce:
- zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci;
- odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností kandidáta, roční odměny;
- zázemí velké, stabilní společnosti, systém benefitů (příspěvek na penzijní a životní pojištění, 5 týdnů dovolené, příspěvky z FKSP apod).