Top management LČR – ekonomický, správní, obchodní ředitel a ředitel lesního a vodního hospodářství

Podklady pro přihlášení do výběrového řízení:

*  přihláška s uvedením pracovní funkce, o kterou se ucházíte,
*  motivační dopis a stručný návrh koncepce oblasti, o kterou se ucházíte
   (v max. rozsahu 3 stran A4),
*  strukturovaný profesní životopis, včetně kontaktů (adresa, telefon, e-mail …)
*  kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání,
*  výpis z rejstříku trestů ne starší tří měsíců,
*  vlastnoručně podepsaný souhlas se zpracováním osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., 
    o ochraně osobních údajů, v platném znění.  
Přihlášky, které nebudou splňovat uvedené požadavky, nebudou zařazeny do výběrového řízení.
Předpokládaný termín osobních pohovorů pro vybrané uchazeče:   29.10.2018

Přihlášku a podklady zasílejte elektronicky na sarka.matejickova@lesycr.cz
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoli výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.

Kvalifikační požadavky na pracovní místo:

  • vysokoškolské vzdělání příslušného směru (minimálně magisterský stupeň a vyšší),
  • minimálně 5 let praxe v oboru, z toho min. 3 roky ve vedoucích funkcích,
  • velmi dobrá znalost daného sektoru a problematiky, znalost tržního prostředí, obecná znalost právních předpisů se zaměřením na právní rozhled v dané oblasti, ekonomické znalosti, zkušenosti ze spolupráce s územní samosprávou,
  • manažerské schopnosti - spolehlivost, schopnost rozhodování, analytické a koncepční myšlení, dobré komunikační schopnosti, schopnost řídit a motivovat podřízené, odolnost vůči stresu, časová flexibilita,
  • komunikativní znalost AJ nebo NJ,
  • dobrá uživatelská znalost výpočetní techniky,
  • řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič,
  • občanská a morální bezúhonnost.

Pracovní působnost:

  • řízení dané odborné oblasti činností - metodické řízení, návrhy a koncepce na optimalizaci postupů, evidence, sumarizace, vyhodnocování potřebných údajů vztahujících se k dané činnosti, příp. jejich poskytování stanoveným dalším osobám, útvarům, institucím (interně i externě), zpětná vazba o průběhu realizace činností, příp. vyskytujících se nedostatcích, návrh a realizace opatření za účelem jejich řešení, plánování činností na další období...

Podmínky výkonu práce:

  • vysoce odpovědnou pozici v top managementu podniku s velkým prostorem pro seberealizaci a uplatnění schopností,
  • odměňování odpovídající pracovní funkci + výkonnostní systém dle plnění stanovených ukazatelů a nadstandardní benefitní program,
  • zázemí velké společnosti.