lesní správce LS Horšovský Týn

Podklady pro přihlášení do výběrového řízení:

  • přihláška a motivační dopis se stručnou vizí/koncepcí řízení dané LS (rozsah max. 3 x A4),
  • strukturovaný profesní životopis, včetně osobních kontaktů (adresa, telefon, e-mail) s přiloženou kopií dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  • výpis z rejstříku trestů ne starší tří měsíců.

Přihlášku a podklady zasílejte elektronicky na prace@lesycr.cz do 31. 7. 2024.

Pracovní místo je určené pro muže i ženy.

 

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.

Kvalifikační požadavky na pracovní místo:

  • vysokoškolské vzdělání - obor lesnictví, odborná praxe v provozu alespoň 5 let,
  • odborné znalosti a praktické zkušenosti zejména v oblasti řádného lesnického hospodaření, správy a ochrany lesa, prodeje a dodávek dříví, mysliveckého hospodaření, správě movitého a nemovitého majetku a právních vztahů týkajících se tohoto majetku, plnění celospolečenských a veřejně prospěšných zájmů,
  • dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet, elektronická pošta),
  • řidičský průkaz skupiny „B“ - aktivní řidič,
  • manažerské předpoklady: spolehlivost, loajalita, schopnost rozhodování, analytické myšlení, koncepční a organizační schopnosti, schopnost řídit a motivovat podřízené, odolnost vůči stresu, časová flexibilita,
  • občanská a morální bezúhonnost.

Pracovní působnost:

  • zajišťování chodu a fungování řízené LS a řízení činností a aktivit v její působnosti,
  • zejména zajišťování řádného lesnického hospodaření, včetně přípravy lesní výroby v těžební a pěstební činnosti,
  • zajišťování majetkové správy, lesní hospodářské evidence a obchodních i ekonomických vztahů,
  • ochrana lesů proti škodlivým činitelům i škodám způsobeným zvěří, přijímání opatření k předcházení škodám, zjišťování škůdců a ochrana proti nim,
  • zajišťování řádného mysliveckého hospodaření v režijních i pronajatých honitbách,
  • řízení zaměstnanců organizačně začleněných v dané LS.

Podmínky výkonu práce:

  • zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci,
  • odpovídající finanční ohodnocení, roční odměny,
  • zázemí velké společnosti, systém benefitů (příspěvek na penzijní a životní pojištění, stravné, 200 hodin dovolené, služební vozidlo i k soukromým účelům apod.).