lesní správce LS Přimda
Podklady pro přihlášení do výběrového řízení:
- přihláška a motivační dopis se stručnou vizí/koncepcí řízení dané LS (rozsah max. 3 x A4),
- strukturovaný profesní životopis, včetně osobních kontaktů (adresa, telefon, e-mail) s přiloženou kopií dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání,
- výpis z rejstříku trestů ne starší tří měsíců.
Přihlášku a podklady zasílejte elektronicky na prace@lesycr.cz do 8. 12. 2024.
Pracovní místo je vhodné pro muže i ženy.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.
Kvalifikační požadavky na pracovní místo:
- vysokoškolské vzdělání - obor lesnictví, odborná praxe v provozu alespoň 5 let,
- odborné znalosti a praktické zkušenosti zejména v oblasti řádného lesnického hospodaření, správy a ochrany lesa, prodeje a dodávek dříví, mysliveckého hospodaření, správě movitého a nemovitého majetku a právních vztahů týkajících se tohoto majetku, plnění celospolečenských a veřejně prospěšných zájmů,
- dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet, elektronická pošta),
- řidičský průkaz skupiny „B“ - aktivní řidič,
- manažerské předpoklady: spolehlivost, loajalita, schopnost rozhodování, analytické myšlení, koncepční a organizační schopnosti, schopnost řídit a motivovat podřízené, odolnost vůči stresu, časová flexibilita,
- občanská a morální bezúhonnost.
Pracovní působnost:
- zajišťování chodu a fungování řízené LS a řízení činností a aktivit v její působnosti,
- zejména zajišťování řádného lesnického hospodaření, včetně přípravy lesní výroby v těžební a pěstební činnosti,
- zajišťování majetkové správy, lesní hospodářské evidence a obchodních i ekonomických vztahů,
- ochrana lesů proti škodlivým činitelům i škodám způsobeným zvěří, přijímání opatření k předcházení škodám, zjišťování škůdců a ochrana proti nim,
- zajišťování řádného mysliveckého hospodaření v režijních i pronajatých honitbách,
- řízení zaměstnanců organizačně začleněných v dané LS.
Podmínky výkonu práce:
- zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci,
- odpovídající finanční ohodnocení, roční odměny,
- zázemí velké společnosti, systém benefitů (příspěvek na penzijní a životní pojištění, stravné, 200 hodin dovolené, služební vozidlo i k soukromým účelům apod.).