zástupce lesního správce LS Tábor
Podklady pro přihlášení do výběrového řízení:
- přihláška a motivační dopis,
- včetně osobních kontaktů (adresa, telefon, e-mail),
- kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Přihlášku a podklady zasílejte elektronicky na prace@lesycr.cz do 31. 12. 2024.
Pracovní místo je vhodné pro muže i ženy.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.
Kvalifikační požadavky na pracovní místo:
- vysokoškolské, případně středoškolské vzdělání obor lesnictví,
- odborná praxe v provozu a zkušenosti s vedením kolektivu výhodou,
- odborné znalosti a praktické zkušenosti zejména v oblasti řádného lesnického hospodaření, správy a ochrany lesa, prodeje a dodávek dříví, mysliveckého hospodaření,
- dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office - Outlook, Word, Excel, internet),
- řidičský průkaz skupiny „B“ - aktivní řidič,
- osobnostní předpoklady: schopnost řídit a motivovat zaměstnance, organizační schopnosti, komunikativnost, samostatnost, odolnost vůči stresu, důvěryhodnost, spolehlivost, časová flexibilita,
- občanská a morální bezúhonnost.
Pracovní působnost:
- zastupování lesního správce v době jeho nepřítomnosti,
- zastupování revírníků v době jejich nepřítomnosti dle pokynů lesního správce,
- spolupráce při zajišťování chodu a fungování LS a řízení činností a aktivit v její působnosti zejména:
- vedení LHE a zpracování hlášení pro OSSL,
- vedení evidencí o nakládání s reprodukčním materiálem lesních dřevin, zpracování a vedení agendy o semenném materiálu a semenných sadech, vedení agendy používání chemických přípravků,
- spolupráce v procesu tvorby LHP, zpracovávání údajů, účast na školeních a zprostředkování informací revírníkům,
- práce s lesnickými IS, zpracování měsíční uzávěrky LS,
- provádění kontrol řádného hospodaření v rámci LS,
- zpracovávání přehledů a žádostí o ZCHÚ na LS, zpracování žádostí a komunikace s orgány ochrany přírody,
- výkon práva myslivosti v režijní honitbě.
Podmínky výkonu práce:
- zajímavou, samostatnou a odpovědnou práci,
- odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností kandidáta, roční odměny,
- zázemí velké společnosti, systém benefitů (příspěvek na penzijní a životní pojištění, 200 hodin dovolené, služební vozidlo i k soukromým účelům apod.).